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贵州公务员申论考试热点：推进复工复产要下“绣花”功夫

文章来源：发布时间：2020-05-16 11:11:20 阅读次数：1963次

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贵州公务员申论考试热点：推进复工复产要下“绣花”功夫

推动复工复产，如何解决好操纵肺炎疫情键入风险性与公司复工复产中间的分歧?近期在天津经济技术开发区访谈，本地对这一难题的解决方案给人启迪。

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现阶段，天津市经济技术开发区内公司已相继复工复产，工业总产值前100强的公司复工了98家。当问到缘何能保证时，经济技术开发区一位责任人说，“推动复工复产，不可以一拥而上，重要要有绣花功夫”。对于公司不一样要求，经济技术开发区采用“网格图连接服务项目+全覆盖检查指导”方法，将管辖区区划为32个网格图，依据条块结合标准，明确网格长企业。从测温枪到海外采购原料通關服务项目，网格图企业和协管协助公司充分准备工作中，进行“一对一”服务项目，以细腻周全高效率的工作中为复工复产服务保障。

积极主动推动复工复产，人力资本資源是不可以忽略的首要条件。受肺炎疫情危害，天津市经济技术开发区一部分公司在早期出現了劳动力紧缺难题。对于此事，除开基本的稳岗、防护、交通出行、招骋、劳动力运输、经营和产品研发等“七大补贴”，经济技术开发区融合各个现行政策，不断释放出来收益，如公司在疫情防控期内新招职工并交纳3个月之上社保的，按每个人五百元给与一次性劳动力补贴；因疫情防控等缘故导致员工临时没法搬入国有制人才公寓的，免去2月份房租，这些。用功能强大足援企稳岗现行政策，处理好有关公司劳动力难、劳动力贵难题，最大限度平稳公司劳动力，复工复产就能少些顾虑、多一些发展趋势驱动力。

让公司有充裕人力资源管理，也要自主创新方法，确保公司劳动力。经济技术开发区提前构建“上空引才服务平台”，与肺炎疫情偏轻地区创建劳务公司分工协作，根据多方面协作创建拓宽到村的招骋地形图，向公司免费开放岗位公布、网上沟通交流、视频面试等服务项目，公布近1.三万个岗位，为公司处理劳动者劳动力空缺近5000人。艰难不恐怖，方法总比艰难多，用好线上平台、用活自主创新专用工具，综合合理布局、提前谋划，就能打好打胜复工复产这一场攻坚战。

推动公司复工复产，员工不能缺，更要竭尽所能从全产业链上考虑到。公司是全产业链上的公司，上中下游配套设施产业链可否同歩动工、出入货运物流如何、电力工程确保怎样……不可置否，缺乏哪一项、哪家阶段，复工复产都没办法圆满进行。之上中下游关联系数较为强的汽车工业为例子，为确保天津范畴内的诸多配套设施零部件公司和汽车维修公司同歩复工复产，一汽丰田整理出西安地区一级、二级经销商共358家，确立了公司部位和地区遍布，在天津、滨海新区、经济技术开发区等各个融洽下，358家经销商、服务提供商复工复产率超出九成。全产业链一环扣一环，一个阶段阻碍，上中下游公司都没法运行。推动公司复工复产，要促进全产业链各阶段协作复工复产，真实让职工回得来、原材料供得上、商品出得去。

天地难题，必作于易；天下事，必作于细。综合搞好疫情防控和社会经济发展趋势，既是一次对决，也是一次考试。推动公司复工复产也是一项涉及到各个方面的自动化控制，必须把各项任务做细做扎扎实实。走稳复工复产这“第一步”，地市政府下好“刺绣”时间，给公司卸掉负担、出示细致服务项目，化挑戰为机会，完成2020年社会经济发展趋势目标任务。

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