贵州辟谣平台
163网APP下载163黄页网名企招聘网

2017年内蒙古特岗教师招聘考试教育技术学真题及解析

文章来源: 发布时间:2020-06-19 01:11:57 阅读次数:2457次
分享到:
0
2017年内蒙古特岗教师招聘考试教育技术学真题及解析
第1题  单项选择题  (每题 1分,共 10题,共 10分) 一、单项选择题   (请在每道题列出的四个选项中选择一个符合题目要求的选项。将答案用  2B铅笔填涂在答题卡上。错选、多选、漏选均不得分。共       10题,每题 1分,共 10分)
1、教育技术的范畴涉及设计、开发、利用、管理和评价五个方面,它们之间的关系是()。
A 、 线性关系
B 、 顺序排列关系
C 、 协同作用
D 、 互为倒置作用
2、《国家教育事业发展“十三五”规划》中提出,要整合各类优质教育资源,推进资源普遍开放共享,鼓励师生共建共享优质资源,
加快推动教育服务模式和()的变革。
A 、 管理方式
B 、 学习方式
C 、 通讯方式
D 、 合作方式
3、在基础教育信息化事业的推进过程中,应注意加快优质教育资源向农村、边远、贫困和()地区覆盖。
A 、 民族
B 、 沿海
C 、 沿边
D 、 东部
4、在教学过程中,教师是教育信息的传授者,起的是信源和信息()的作用。
A 、 译码
B 、 解释
C 、 发布
D 、 编码
5、微课以微视频作为主要载体,聚焦于()教学问题,具有短小、精悍的特点。
A 、 一个
B 、 两个
C 、 三个
D 、 四个
6、目前的媒体计算机CPU内部存储信息采用的是()数据编码。
A 、 十进制
B 、 八进制
C 、 六进制
D 、 二进制
7、Excel是()系列办公软件中的电子表格软件。
A 、  Baidu
B 、  google
C 、  offiee
D 、  flash
8、在编写教案时.教师要充分注意选用真实可靠的案例才能保证较好的教学效果,这遵循的是()原理。
A 、 共同经验
B 、 最小代价律
C 、 重复作用
D 、 信息来源
9、教学中所谓的()具备两个基本特征,问题的目标很明确和解决方法是确定的。
A 、 结构不良的问题
B 、 结构良好的问题
C 、 复杂的问题
D 、 决策问题
10、教学测验后.比较两个班级学生的分化程度,主要利用()进行评析。
A 、 中位数
B 、 平均数
C 、 标准差
D 、 极差
第2题  多项选择题  (每题 2分,共 5题,共 10分) 二、多项选择题   (请在每道题列出的四个选项中选择两个或以上符合题目要求的选项,将答案用   2B铅笔填涂在答题卡上。共   5题,每题答对  2分,少答 1分,共 10分)
11、按照系统论的观点.教学目标是一个系统,它由教学目的决定,包括()三个层次。
A 、 知识目标
B 、 课程目标
C 、 单元目标
D 、 课时目标
E 、 技能目标
12、教学设计的特点有()。
A 、 运用系统的观点和方法
B 、 强调建立可操作的具体教学目标
C 、 强调对教学对象的了解
D 、 强调对教学对象的学习需要的分析
E 、 注意教学效果评价及反馈
13、戴尔经验之塔中处于中层观察经验具有的特点是()。
A 、 比上层媒体传递的经验具体
B 、 比下层媒体传递的经验抽象
C 、 讲的是要求学习后的勤学
D 、 有利于培养学生的观察能力
E 、 提出了教学媒体的优势和不足
14、学生的学习活动,往往要借助于信息工具来完成,根据对学习者学习提供支持的差异.这些工具可划分为()三类。
A 、 效能
B 、 课件
C 、 认知
D 、 交流
E 、 研发
15、按教学阶段划分,教学评价可分为()。
A 、 表现性评价
B 、 诊断性评价
C 、 形成性评价
D 、 资源性评价
E 、 总结性评价
第3题  简答题 (每题 4分,共 4题,共 16分)  三、简答题 (共4题,每题  4分。共 16分)
16、简述编写学习目标的基本要素(ABCD模式)。
17、简述认知结构变量的内容。
18、简述掌握学习模式中矫正教学的含义。
19、简述新课程评价理念的主要观点。
第4题  案例分析题  (每题 14分,共 1题,共 14分) 四、案例分析题   (14分)
20、请选择你所熟悉的学段(小学或者初中)某一学科的教学内容,设计出基于多媒体教学环境 (有电子版、投影仪、个人电脑、实物投影、音响设备等)的一节课的教学设计方案,具体要求如下:
(1)进行学习者特征的分析;
(2)进行学习内容的分析;
(3)说明本节课的学习目标;
(4)列出本节课的教学重点;
(5)列出本节课多媒体课件使用目标及作用;
(6)说明教学重难点的解决策略;
(7)规划出关于本节课教学效果的形成性评价方案;
(8)画出教学过程展开的流程图;

(9)简单介绍本节课的教学设计理念。

本套试卷答案提取:微信扫描下方第一个二维码,关注“贵州163人事信息网”微信公众号,或者微信搜索“贵州163人事信息网”并关注,回复“2020623”(不含引号),即可获取参考答案!



最热评论

最热评论

相关阅读

  


免费发布信息

本站永久免费发布各类人事招考、招聘信息

发布流程:

一、添加QQ号1028163000为好友,直接传送已排版好的Word文档即可。管理员未在线时,请离线传送。

二、将排版好的Word文档发送至邮箱:1028163000@qq.com即可。

三、由于本站有地域订制功能,因此请备注单位或公司所在地域或级别,如:省直,贵阳,遵义,毕节,安顺等。

四、民营企业请在Word最后一页附公司营业执照附件照片或信用代码(仅核实信息 不上传网站)

五、本站不发布个体户或非法人组织招聘信息,不发布贵州以外的招聘信息。

提示:由于本站信息发布量过大,排版严格,请各发布主体校对内容是否有错别字或歧义,我站不承担内容校对工作,同时,不会更改任何内容。信息发布后15日内不再重新发布。


如3天内未上传招聘信息 请致电:15599333553   免费信息发布QQ:1028163000