贵州食品工程职业学院2026年第十四届贵州人博会引进紧缺人才工作方案

贵州食品工程职业学院创建于1953年，是贵州省教育厅主管的公益二类事业单位。学院是一所全日制公办普通高等职业学院，以普通高等职业教育为主，同时举办中等职业教育、成人高等教育、国家职业技能培训与鉴定等工作。根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）要求，结合实际，制定本方案。

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引才对象及人数

根据工作需要，贵州食品工程职业学院本次人博会引进紧缺专业岗位1个，紧缺专业技术人员1名。

具体引进人才岗位及要求见附件《第十四届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》。

三、引才条件

报名参加公开引才的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

（六）年龄在18周岁以上（2008年4月15日以前出生），45周岁以下（1980年4月15日以后出生）。以上日期均含当日；

（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。通过人才‘绿色通道’政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受‘绿色通道’引才政策支持。

四、引才程序

（一）发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州食品工程职业学院（https://www.gzspzy.cn）发布公开引才公告。公告时间2026年4月17日至2026年4月27日。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

报考人员须在2026年4月17日9:00—2026年4月29日16:00前，通过贵州省人才博览会官网投递简历。

报考人员须仔细阅读《贵州食品工程职业学院2026年第十四届贵州人才博览会引进紧缺人才工作方案》并在网上报名系统中填写完整报名信息并在附件中上传学历证、学位证及报名条件中所需的相关资格证，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。

2.网上资格初审

报考人员须在资格初审期间进入贵州省人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）查询是否通过资格初审。

资格初审由贵州食品工程职业学院组织实施。对已经提交报名申请的必须在2026年4月30日16:00之前审核确认报考人员是否具有报考资格。

对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2026年4月29日16:00前）可修改报名信息并重新确认。2026年4月29日16:00至4月30日16:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

3.网上资格初审咨询电话：

贵州食品工程职业学院：0851-85965111。

（三）评审

报名人数达到35人及以上，学院采用“线上初评+线下考核”评审方式；报名人数少于35人，可直接采用线下考核评审方式。根据报名情况，具体评审方式另行公告。

1.线上初评

线上初评工作由贵州食品工程职业学院组织实施。线上初评相关事宜将于2026年5月15日前在贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公布。未参加线上初评或未取得有效线上初评成绩的考生，取消进入下一环节资格。

线上初评成绩计算：线上初评环节成绩满分为100分，该成绩将按照40%计入总成绩中。线上初评成绩在贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公布。

报考人员须持本人有效居民身份证（或社会保障卡）参加线上初评。

2.资格复审

由贵州食品工程职业学院根据紧缺专业人才引进条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

确定和公布资格复审人员名单：

开展线上初评的，根据应聘人员的线上初评成绩由高到低，按单个岗位引进计划数与该岗位参加资格复审人员数1:5的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位引进计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定进入资格复审人员。

未开展线上初评的，通过网上资格初审人员全部进入资格复审。

进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公布。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

开展线上初评的，资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入线下考核环节资格，空缺岗位按线上初评成绩由高到低依次递补。复审递补人员名单、时间等将在贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合引进岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

资格复审需提交材料：

（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份。毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；

（2）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（3）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份；

（5）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

3.线下考核

线下考核由贵州食品工程职业学院组织实施。

资格复审合格人员确定为参加线下考核人员。参加线下考核人员名单、时间、地点在贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公布。

（1）线下考核成绩满分为100分，达到70分及以上，方可进入下一环节。未参加线下考核或线下考核成绩低于70分者，取消进入下一环节的资格。

（2）线下考核主要考察应聘岗位综合素质、专业知识与职业技能。

（3）线下考核采取现场打分方式，满分100分。若参加线上初评的，线下考核成绩按60%计入总成绩。

（4）未参加线下考核或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格。

线下考核成绩在贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公布。

（四）总成绩计算

采取“线上初评+线下考核”评审方式的，总成绩按线上初评成绩占40%，线下考核成绩占60%计算总成绩；采取“线下考核”评审方式的，总成绩按线下考核成绩100%计算总成绩。

线上初评成绩、线下考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，教学能力测试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公布。

（五）体检

评审结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位引进计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位可递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。            

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位可递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2026年应届硕士毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交引进人才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合引进人才岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.法律法规规定不得聘用的人员。

（七）公示

经由资格初审、评审、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公示。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单在贵州食品工程职业学院网站（https://www.gzspzy.cn/）上公示。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到学院报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）本次人博会紧缺人才引进工作在中共贵州食品工程职业学院委员会的统一领导下，成立第十四届人博会引进紧缺人才工作领导小组。

（二）贵州食品工程职业学院纪检监察部门全程参与本次引进人才工作，加强对人博会引进人才工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保引进人才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）联系电话：0851-85965111，监督电话：0851-85980929，

联系时间：工作日上午8:50至12:00；下午13∶30至16∶00。

（四）在学院开展引才评审后至拟聘人员备案前出现空缺岗位的，经学院研究可按照评审成绩从高到低进行最多2次递补。

六、未定事宜，由贵州食品工程职业学院报省教育厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州食品工程职业学院负责解释。

附件：第十四届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表.xls

贵州食品工程职业学院

2026年4月17日