贵州开放大学（贵州职业技术学院）第十四届贵州人才博览会引才工作方案

贵州开放大学（贵州职业技术学院）为两块牌子、一套班子、一套人员的省属高等学校之一，是一所集开放教育、职业教育和其他教育类型为一体的新型大学。贵州开放大学（原名贵州广播电视大学）是根据邓小平同志关于创办全国广播电视大学的批示，1979年由贵州省人民政府批准成立，是国家开放大学系统的组成部分。2008年经贵州省人民政府批准，教育部备案在贵州开放大学基础上组建成立了贵州职业技术学院，是公办的专科层次高等职业院校。

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）文件精神，为做好本届人博会招聘工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，结合学校工作实际，特制定本方案。

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数

根据工作需要，贵州开放大学（贵州职业技术学院）本次人博会引才共设置7个岗位，拟引进硕士研究生10名，具体引才岗位及要求见《贵州开放大学（贵州职业技术学院）第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。

三、引才条件

引进人才须具备下列基本条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上（2008年4月17日以前出生），40周岁以下（1985年4月27日以后出生）；具有博士研究生学历学位的，年龄放宽到45周岁（1980年4月27日以后出生）。以上日期均含当日。

（六）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）发布引才岗位信息和引才方案

2026年4月17日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网发布引才岗位信息。在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网发布引才工作方案。

（二）报名

1.报名时间及要求。应聘人才应于2026年4月17日—4月27日登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料。

报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。

报名人员提交报名材料后应及时登录查看网上审核结果。

报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

本届人博会报名及简历等相关材料投递的截止时间为4月27日24时。

特别提示：

（1）报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）留学归国、高校自设学科等应聘人才所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科且课程相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。应聘人才报名时应在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相近率认定”），并按“报名须提交的材料”中“第（6）条”在报名时提交规定的材料。

（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的相关责任由报名人员自负。

2.报名须提交的材料。

应聘人才应将应聘岗位所需资质证件扫描后制作成1个PDF文件作为附件在“简历附件”栏进行上传，PDF文件命名参照以下格式编写：“2026人博会+岗位代码+姓名”。应聘人才应根据所报岗位要求如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。

上传的PDF文件应包括以下材料：

（1）《贵州开放大学（贵州职业技术学院）2026年人博会报名表》（附件2）；

（2）本人简历；

（3）本人有效《居民身份证》正反两面图片（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

（4）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2026年国内应届毕业生暂时无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告扫描件。但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格。

国（境）外留学归来的2026年毕业生，报名时尚未取得学位证书、教育部国（境）外学历学位认证书的，须在报名表中自行注明，并在资格复审阶段提供学位证书及教育部国（境）外学历学位认证书，无法提供的，取消聘用资格；

（5）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件3）；

（6）课程相同或相近认定须提供学校出具的所学课程证明材料扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程材料的中文翻译扫描件）、招聘岗位所需专业在三所国内高校的专业课程比对有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表或人才培养方案等）。同时，符合本条款规定的应聘人员应提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件4）。需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名材料中提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。

（三）网上资格初审

贵州开放大学（贵州职业技术学院）按照岗位信息审查应聘人才专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

特别提示：网上报名资格初审只对应聘人才在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人才所提交信息的真实性进行审核。

1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州开放大学（贵州职业技术学院）第十四届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《贵州开放大学（贵州职业技术学院）第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求，在确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。

2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

资格初审咨询电话：贵州开放大学（贵州职业技术学院）人事处：0851-84129706。

（四）线上初评

通过资格初审的应聘人才即为线上初评对象。根据报名资格审查通过情况，对于单个岗位通过报名初审的人数在10人及以上的引才岗位，学校按岗位组织评审专家对通过资格初审的应聘人才开展线上初评。有关线上初评具体情况（含评审岗位、评审时间、评审方式、要求等）在贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网进行发布。

线上初评总成绩为100分，达到最低分数线70分及以上，方可进入下一环节。线上初评成绩不计入线下考核成绩。

（五）资格复审

线上初评结束后，进入资格复审环节。学校按照招聘条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

1.确定和公布资格复审人员名单

开展线上初评的岗位，根据应聘人才的线上初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1:5的比例确定进入资格复审人员名单。未达到1:5比例的，按实际通过线上初评的人数进入资格复审。未开展线上初评的岗位，通过资格初审的人员均进入资格复审环节。

进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网上公布。原则上资格复审安排在线下考核当天，通过现场资格复审后确定为线下考核对象，随后根据工作安排参加当天的线下考核。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人才，取消进入线下考核环节的资格，空缺岗位该环节不递补。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

2.资格复审需提供下列材料：

（1）有效《居民身份证》原件及复印件1份（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明原件）；

（2）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

2026年度应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件及复印件1份，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份；国（境）外地区高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件1份。

毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需的二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业须提供学校出具的所学课程证明（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程材料的中文翻译件）、招聘岗位所需专业在三所国内高校的专业课程比对有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表或人才培养方案等）；

（3）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。属省内在编人员还须提供本人不在试用期或服务期内的承诺书；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2张；

（5）西部志愿者、一村（社区）一名大学生、“三支一扶”人员等需提供服务协议（合同）及签订单位同意报考的证明，有多个单位签订服务协议（合同）的，需提供多个单位同意报考的证明；

（6）贵州开放大学（贵州职业技术学院）招聘的工作岗位与未成年人密切接触，应聘人才应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

资格复审结果在贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网上公布。

（六）线下考核

资格复审合格人员进入线下考核，线下考核时间、方式及具体要求在贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网另行发布。线下考核总分为100分，设最低分数线80分。未参加线下考核或未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格。

线下考核完成后，考核结果及进入体检人员名单在贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网上进行公示。

（七）体检

线下考核结束，进入体检环节。

根据应聘人才线下考核成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体安排及时间、地点另行通知。

（八）政审考察

体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、工作或学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，以“德才兼备、以德为先”为用人标准，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人才是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州开放大学（贵州职业技术学院）党委审定后，取消其进入下一环节的资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生；

3.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.有法律法规规定不得聘用的人员。

贵州开放大学（贵州职业技术学院）在线下考核后至拟聘用人员备案前出现空缺岗位的，经贵州开放大学（贵州职业技术学院）党委研究同意的，空缺岗位可按照线下考核成绩从高到低进行递补，递补次数最多不超过2次。

（九）拟聘人员公示

经引才评审、体检、考察合格的应聘人才，贵州开放大学（贵州职业技术学院）党委研究同意后，确定为拟聘用人员，同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州开放大学（贵州职业技术学院）官网进行公示。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）第十四届贵州人才博览会引才工作在贵州开放大学（贵州职业技术学院）党委统一领导下，成立人才引进工作领导小组。严格按照工作原则、引才流程、相关要求等，在规定时间内有序开展，扎实做好人才引进工作。

（二）贵州开放大学（贵州职业技术学院）纪检监察部门加强对人博会引才工作的监督，应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）引才有关政策咨询电话：0851-84129706；监督电话：0851-84129698。

联系时间：工作日上午：9:00至12:00；下午：14:00至17:00。

（四）所有应聘人才在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州开放大学（贵州职业技术学院）、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。

六、未尽事宜，由贵州开放大学（贵州职业技术学院）报贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州开放大学（贵州职业技术学院）负责解释。

贵州开放大学（贵州职业技术学院）

2026年4月17日