贵州电子信息职业技术学院第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案

贵州电子信息职业技术学院始建于1973年，历经贵州无线电技工学校、贵州无线电工业学校等时期，2000年与贵州省电子工业职工大学合并组建，定名为贵州电子信息职业技术学院并升格为高职院校。学院是贵州省教育厅直属的全日制公办普通高职院校，在贵州省贵阳市和凯里市两地办学，设有智能制造与装备系、大数据与人工智能系、信息与智能电子系、数字商贸系、传媒与设计系、汽车工程系、电力工程系、建筑工程系等8个教学系和25个专业。

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）文件要求，为做好本届人博会引才工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，结合学院工作实际，特制定本方案。

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引才岗位及人数

根据工作需要，共设置4个岗位，拟引进急需紧缺人才9名、技能人才1名。具体引才岗位及要求详见《贵州电子信息职业技术学院第十四届贵州人才博览会引进人才岗位信息表》（附件1）。

三、引才条件

应聘人员须需具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（七）年龄在18周岁以上（2008年4月28日以前出生），35周岁以下（1990年4月16日以后出生）。技能人才年龄放宽到45周岁以下（1980年4月16日以后出生）。以上日期均含当日。

（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才方式及程序

（一）发布公告

2026年4月17日，在贵州人才博览会官网发布引才岗位信息，在贵州省人力资源和社会保障厅官网（https://rst.guizhou.gov.cn/）和贵州电子信息职业技术学院官网（https://www.gzeic.edu.cn/）发布引才公告。

（二）报名

1.报名时间及要求

应聘人员于2026年4月17日至2026年4月28日登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向贵州电子信息职业技术学院投递求职简历等相关材料，要求如下：

（1）应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

（2）提交的报名材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由应聘人员本人承担。

（3）故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（4）原则上要求本人报名，如因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写。若因代为报名导致信息不真实或填写错误的，由应聘人员本人承担相关责任。

（5）提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

特别提示：

应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相似率认定”），并按“报名须提交的材料”中“第（5）条”在报名时提交规定的材料。

 2.报名须提交的材料

（1）本人简历（从高中阶段开始填写，时间线连续无断档）。

（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（3）本人毕业证、学位证，国外/港澳台地区高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或带有电子签章的电子版认证书。暂未取得毕业证的2026年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》及教育部学籍在线验证报告扫描件，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格。

（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件2）。

（5）需要进行课程相同率或相似率认定的应聘人员须提供加盖毕业学校有关部门公章的成绩单或所学课程证明扫描件（国外学历相近专业须同时提供毕业学校出具的成绩单或所学课程证明及中文翻译扫描件），学院将应聘人员提供的证明材料组织专家开展论证认定，对认定不符合岗位要求专业的，取消进入下一环节资格；报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审不通过（专业不符合要求）。

（6）《贵州电子信息职业技术学院第十四届贵州人才博览会引进人才岗位信息表》（附件1）其他条件中的支撑材料。

（三）网上资格初审

贵州电子信息职业技术学院对应聘人员在网上提交的报名信息严格按照岗位要求进行审核，对审查不合格的，说明相应理由。资格审查合格人员名单在贵州电子信息职业技术学院官网（https://www.gzeic.edu.cn/）公布。

特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

1.应聘人员报名时必须认真阅读《贵州电子信息职业技术学院第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案》中所规定的引才条件，以及《贵州电子信息职业技术学院第十四届贵州人才博览会引进人才岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，取消进入下一环节的资格。

（四）引才评审

采取“线上初评+线下考核”的方式开展引才评审。

1.线上初评

资格初审通过人数超过35人的岗位，开展线上初评，并根据应聘人员的初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加线下考核人数1:5的比例确定进入线下考核人员名单，同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入线下考核。资格初审通过人数与该岗位招聘人数未超过35人的岗位，不开展线上初评，直接进入线下考核环节。

线上初评满分为100分，未参加线上初评或线上初评未达到60分的取消进入下一环节的资格。

线上初评重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展。有关线上初评的具体情况（含评审岗位、评审时间、评审方式、要求等）在贵州电子信息职业技术学院官网另行通知，请应聘人员及时关注。

2.资格复审

线上初评结束后，进入资格复审环节。由贵州电子信息职业技术学院根据引才条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

（1）确定和公布资格复审人员名单

根据应聘人员的线上初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加线上初评人数1:5的比例确定进入资格复审人员。若单个岗位数与进入资格复审人员数未达到1:5的比例，以实际参加线上初评且达到合格分数线的人员确定进入资格复审人员。

线上初评成绩及进入资格复审人员名单在贵州电子信息职业技术学院官网公布。

请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入线下考核环节资格，空缺岗位按线上初评成绩从高到低依次进行递补。递补人员需在收到电话或短信通知后确认是否参加资格复审，并在规定时间内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

（2）资格复审需提交材料

资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。应聘人员参加资格复审应携带以下材料，未能按要求提供所需材料原件的，资格复审不予通过。

①《贵州电子信息职业技术学院第十四届贵州人才博览会引进人才报名表》（附件3）。

②本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份。

③毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2026年度毕业生暂未取得学历学位证书的，可提供毕业生就业推荐表原件及复印件1份，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外/港澳台地区高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件1份。

④《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》复印件各1份。

⑤毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供加盖毕业学校有关部门公章的成绩单或所学课程证明原件及复印件1份。

⑥在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意。

⑦委托他人进行资格复审的，须持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。

⑧《贵州电子信息职业技术学院第十四届贵州人才博览会引进人才岗位信息表》所需求的其他条件证明材料原件及复印件。

资格复审结果在贵州电子信息职业技术学院官网上公布。

3.线下考核

资格复审合格人员确定为进入线下考核人员。

线下考核具体方式、时间、地点及具体事宜在贵州电子信息职业技术学院官网上另行通知。

线下考核满分为100分，未参加线下考核或线下考核未达到60分的取消进入下一环节的资格。

线下考核结果在贵州电子信息职业技术学院官网上公布。

（五）体检

线下考核结束后，根据应聘人员线下考核成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（六）考察

体检合格的考生确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，有下列情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的2026年度毕业生；

3.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（七）公示

经引才评审、体检、考察合格的应聘人员，经贵州电子信息职业技术学院党委研究同意后，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州电子信息职业技术学院官网（https://www.gzeic.edu.cn）进行公示。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、其他说明

（一）第十四届贵州人才博览会引才工作在贵州电子信息职业技术学院党委的统一领导下，成立引才工作领导小组。

（二）在引才评审后至拟聘人员备案前出现空缺岗位的，由学院党委研究确定是否递补。如确定递补，按评审成绩从高到低进行最多2次递补。

（三）贵州电子信息职业技术学院纪检部门全程参与人博会引才工作，加强对引才工作的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（四）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州电子信息职业技术学院官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。

（五）咨询电话：0855—8228461  监督电话：0855—8357183

联系时间：工作日上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶30。

六、未定事宜，由贵州电子信息职业技术学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本引才工作方案由贵州电子信息职业技术学院负责解释。

附件2：单位同意报考证明（参考模板）.doc

附件3：贵州电子信息职业技术学院第十四届贵州人才博览会引进人才报名表.docx 

贵州电子信息职业技术学院

2026年4月17日